Метою Програми є підвищення рівня забезпечення службовим житлом працівників галузі охорони здоров’я та освіти, комунальних підприємств, органу судової влади, галузі безпеки та оборони, які здійснюють трудову діяльність на території Білгород-Дністровської територіальної громади.
|
ЗАТВЕРЖЕНО рішення виконавчого комітету Білгород-Дністровської міської ради від _________ року №______ |

Цільова програма
«Придбання кватир для фонду службового житла
Білгород - Дністровської міської територіальної громади
на 2022-2023 роки»
місто Білгород-Дністровський
2022 рік
ЗМІСТ
Розділ 1. Паспорт Програми …………………………………………………………………….... 3
Розділ 2. Визначення проблеми та обґрунтування необхідності її розв’язання
програмним методом …………..……………………………………………………………...…... 4
Розділ 3. Мета Програми …………………………………………………………………...…….. 5
Розділ 4. Обґрунтування шляхів і засобів розв’язання проблеми,
завдання та заходи, показники результативності…………………………….…….……..………5
Розділ 5. Строки та етапи виконання Програми ……………….…...…………………….....…... 5
Розділ 6. Обсяги та джерела фінансування Програми……………………...………………....… 5
Розділ 7. Очікувані результати виконання Програми та
визначення її ефективності ……………………………………………………………………...... 6
Розділ 8. Координація та контроль за ходом виконання Програми ……………....................... 6
Розділ 1. Паспорт програми
|
1. |
Назва програми |
Цільова програма «Придбання кватир для фонду службового житла Білгород - Дністровської міської територіальної громади на 2022-2023 роки» |
|
2. |
Законодавчі підстави для розробки програми |
Житловий кодекс, Цивільний кодекс України, Закони України «Про місцеве самоврядування в Україні», постанова Ради Міністрів Української РСР від 04.02.1988 №37 «Про службові жилі приміщення» та інші нормативні документи |
|
3. |
Ініціатор розроблення Програми |
Департамент житлово-комунального господарства та капітального будівництва |
|
4. |
Дата, номер і назва розпорядчого документа про розроблення Програми |
доручення заступника міського голови від 14.09.2022 №12 |
|
4. |
Головний розробник Програми |
Департамент житлово – комунального господарства та капітального будівництва |
|
5. |
Співрозробники Програми |
- |
|
6. |
Головний розпорядник коштів програми |
Департамент житлово – комунального господарства та капітального будівництва |
|
7. |
Відповідальний виконавець Програми Співвиконавці Програми |
Департамент житлово – комунального господарства та капітального будівництва - |
|
8. |
Термін реалізації Програми |
2022-2023 рік |
|
9. |
Мета Програми |
Формування фонду службового житла |
|
10. |
Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації Програми |
Всього обсяг фінансування складає – 9800,00 тис.грн |
|
11. |
Очікувані результати виконання |
забезпечення службовим житлом працівників галузі охорони здоров’я та освіти, комунальних підприємств, органу судової влади, галузі безпеки та оборони |
|
12. |
Контроль за виконанням |
Білгород-Дністровська міська рада |
Розділ 2. Визначення проблеми та обґрунтування її розв’язання програмним методом
Житлова сфера є важливою складовою частиною економіки України, що суттєво впливає на всі галузі господарства.
На даний час у закладах охорони здоров’я та освіти, комунальних підприємств, органу судової влади, галузі безпеки та оборони є потреба у залучення нових фахівців, збільшення особового складу. В більшості випадків спеціалісти приїжджають з інших населених пунктів України і перед ними постає проблемне питання з найму житла, оплати його вартості. Оскільки, розмір заробітної плати зазначених категорії працівників в більшості випадків не покриває усіх витрат на проживання, у досвідчених спеціалістів відсутня зацікавленість у роботі на території Білгород-Дністровської міської територіальної громади. Кваліфіковані працівники обирають для працевлаштування міста де наявна можливість вирішення житлового питання без навантаження на особистий фінансовий капітал.
Існуючі державні програми підтримки житлового будівництва та придбання житла здебільшого не доходять до практичної реалізації враховуючи затверджені вимоги до учасників програм.
З початком збройної агресії російської федерації ситуація на ринку житла значно погіршилась у зв’язку з відсутністю сталого доходу у громадян та постійних коливань валютного ринку.
Вирішення житлового питання працівників галузі охорони здоров’я та освіти, комунальних підприємств, органу судової влади, галузі безпеки та оборони дозволить укомплектувати зазначені заклади кваліфікованими спеціалістами.
Також, внаслідок реалізації програми з’явиться «місцевий стимул» для працівників відповідних галузей у формі отримання службового житла
Беручи до уваги, що бюджет Білгород-Дністровської територіальної громади не спроможній забезпечити обсяг видатків необхідний для будівництва нових житлових будинків або придбання квартир у значному обсязі, виникає необхідність у поступовому придбанні квартир виходячи з реальних можливостей бюджету.
Програмою протягом 2022 - 2023 років передбачається придбання 7 квартир та віднесення їх до службового житла.
Згідно зі статтею 7 Бюджетного кодексу України та статтею 61 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» органи місцевого самоврядування мають право самостійно визначати напрями використання коштів відповідно до законодавства України. Статтею 91 Бюджетного кодексу України визначено, що до видатків місцевих бюджетів, що можуть здійснюватися з усіх місцевих бюджетів, належать видатки на місцеві програми розвитку житлово-комунального господарства та благоустрою населених пунктів.
Таким чином, зазначеною програмою пропонується поступове вирішення проблем із забезпеченням працівників галузі охорони здоров’я та освіти, комунальних підприємств, органу судової влади, галузі безпеки та оборони, які здійснюють свою трудову діяльність на території Білгород-Дністровської територіальної громади.
Розділ 3. Мета Програми
Метою Програми є підвищення рівня забезпечення службовим житлом працівників галузі охорони здоров’я та освіти, комунальних підприємств, органу судової влади, галузі безпеки та оборони, які здійснюють трудову діяльність на території Білгород-Дністровської територіальної громади.
Розділ 4. Обґрунтування шляхів і засобів розв’язання проблеми, завдання та заходи, показники результативності
Основними шляхами та засобами розв’язання порушеної проблеми є придбання у комунальну власність житлових квартир для подальшого надання їм статусу службового житла та розподілу серед працівників, які потребують поліпшення житлових умов та відповідають критеріям визначеним постановою Радою Міністрів Української РСР від 4 лютого 1988 р. №37 «Про службові жилі приміщення».
Ця програма поширюється на працівників галузі освіти, медицини, соціального захисту, органів суду, галузі безпеки та оборони, що розташовані на території міста Білгорода-Дністровського.
Прогнозні обсяги, джерела фінансування, завдання та заходи Програми наведено у додатку 1 до Програми.
Показники результативності наведені у додатку 2 до Програми.
Розділ 5. Строки та етапи виконання Програми
Виконання програми здійснюється впродовж 2022-2023 років, реалізація її відбувається в 1 етап.
Розділ 6. Обсяги та джерела фінансування Програми
Реалізація заходів, передбачених Програмою здійснюється в межах бюджетного фінансування запланованого на поточний рік.
Обсяги фінансування Програми можуть корегуватись протягом року, виходячи із потреби в реалізації додаткових заходів та враховуючи фактичні можливості міського бюджету.
Всього обсяг фінансування складає – 9800,00 тис. грн., у тому числі:
Ресурсне забезпечення наведено у додатку 3 до Програми.
Розділ 7. Очікувані результати виконання Програми та визначення її ефективності
Створення фонду службового житла для вирішення житлових проблем працівників, а також отримання ефективного механізму для закріплення кваліфікованих кадрів у відповідних галузях.
Розділ 8. Координація та контроль за виконанням Програми
Координацію виконання заходів Програми здійснює Департамент житлово – комунального господарства та капітального будівництва Білгород – Дністровської міської ради.
Виконавцями програми є Департамент житлово – комунального господарства.
Контроль за виконанням Програми здійснює Білгород-Дністровська міська рада.
|
ЗАХОДИ З РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАВДАНЬ ПРОГРАМИ
|
№ з/п |
Зміст заходів |
Строк виконання заходу |
Виконавці |
Джерела фінансування |
Обсяги фінансування по роках, тис. грн. |
Очікуваний результат |
||
|
2022 |
2023 |
Всього |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1 |
Придбання квартир |
2022 |
Департамент житлово-комунального господарства та капітального будівництва |
бюджет громади |
5600,0 |
4200,00
|
9800,0 |
придбання 7 картир. |
______________________________________________________________________________________________
ПОКАЗНИКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРОГРАМИ
Примітка:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОГРАМИ
тис.грн.
|
Джерела фінансування |
|
Етапи виконання програми |
Всього обсяг фінансування |
||
|
І |
ІІ |
ІІІ |
|||
|
2022 рік |
2023 рік |
20__-20__ роки |
20__-20__ роки |
||
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
Обсяг ресурсів, всього, у тому числі: |
5600,00 |
4200,00 |
- |
- |
9800,00 |
|
державний бюджет |
0,00 |
0,00 |
- |
- |
0,00 |
|
обласний бюджет |
0,00 |
0,00 |
- |
- |
0,00 |
|
бюджет громади |
5600,00 |
4200,00 |
- |
- |
9800,00 |
|
кошти інших джерел |
0,00 |
0,00 |
- |
- |
0,00 |
______________________________________________